岗位职责
一、KPI设定与检讨
1、承接行销公司与部的策略重点及KPI，依所内各业务岗位职责不同，设定各项KPI目标并追踪达成
2、by业代（含辅销业代）每日业绩达成追踪及差异检讨
3、异常KPI项目、市场检核与标杆业代辅导、分享，并定期整理检核报告上呈各阶主管审阅
二、日常工作
1、与促销规划对接
2、所长交办其他事项
任职要求
1、大专学历（含）以上学历
2、性格开朗，善于沟通，抗压能力强。
薪资福利
3-6K，五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、免费体检、年度旅游等等
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假
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